Для работающих семей с доходом ниже определенного уровня предусмотрена налоговая льгота для семей с низким доходом. 

 

Право на получение налоговой льготы для семей с низким доходом имеют лица, являющиеся родителем-одиночкой, работающие не менее 16 часов в неделю и имеющие низкий доход, а также лица в составе полной семьи с ребенком, работающие более 30 часов в неделю и имеющие низкий доход. Налоговая льгота для семей с низким доходом также может стать основанием для снижения стоимости услуг детских дошкольных учреждений для работающих родителей. Стоимость данных услуг может быть снижена на 80 процентов. 

Правила выплаты алиментов на ребенка: телефон 0800 988 0988*
С понедельника по пятницу с 8:00 до 20:00, по субботам с 9:00 до 16:00

 

Более подробную информацию об алиментах на ребенка можно получить в Агентстве по взысканию алиментов на содержание ребенка (CSA). Сотрудники агентства выясняют, принимают ли финансовое участие в воспитании и содержании детей живущие отдельно от них родители. 

Благодаря декретному отпуску определенная категория родителей получает право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, а также возможность более плотно заняться организацией быта. Находясь в декретном отпуске, Вы получаете возможность больше времени проводить с ребенком и найти необходимый баланс между работой и семьей.

 

У Вас есть право на получение отпуска по уходу за ребенком, если Вы работаете на одном месте в течение не менее одного года, Вы трудоустроены по договору найма (большинство временных работников не имеют право на получение отпуска по уходу за ребенком), являетесь родителем в соответствии со свидетельством о рождении или свидетельством об усыновлении ребенка или несете юридическую ответственность за ребенка в возрасте до пяти лет (до 18 лет для детей-инвалидов).

 

Любой из родителей имеет право на получение отпуска по уходу за ребенком. Если Вы разведены и не живете с ребенком, Вы имеете право на получение отпуска по уходу за ребенком в случае несения официальной ответственности за него. Приемные родители не имеют права на получение отпуска по уходу за ребенком.

Благодаря праву на гибкий рабочий график Вы можете попросить у своего работодателя изменить график работы, чтобы уделять больше времени уходу за ребенком. Воспользоваться правом на гибкий рабочий график могут родители детей до шести лет, а также родители детей-инвалидов до 18 лет. Работодатель обязан тщательно рассмотреть Ваш запрос.

 

Вы можете воспользоваться правом на гибкий график работы, проработав на одном месте не менее 26 недель. Вы должны являться матерью, отцом, приемным родителем или законным опекуном ребенка или супругом/супругой перечисленных лиц, нести ответственность за воспитание ребенка или заявить о том, что Вы будете ухаживать за ним.