 ЗарегистрироватьсяЗарегистрироваться, чтобы получать последние новости, создавать информационные пакеты и просматривать региональную информацию.
|
Мои праваЗдесь Вы найдете информацию о правах работника в Великобритании, включая минимальную заработную плату, отпуск, пособие по болезни и вступление в профсоюзы.
Если Вы работаете, даже с частичной занятостью, на временной или постоянной основе, у Вас есть определенные права. Объем Ваших прав зависит от конкретной ситуации, однако неизменным остается право на уважительное и непредвзятое отношение. Ваши права распространяются на следующие аспекты:
Вы также имеете права в соответствии с условиями трудового договора, включая право на минимальную заработную плату, право на пособие по болезни, право на оплачиваемый отпуск и право на вступление в профсоюз.
Минимальная заработная платаМинимальная заработная плата (NMW) – минимальная оплата труда в час, на которую может рассчитывать работник в Великобритании. За редким исключением, она применяется ко всем работникам, достигшим возраста окончания школы. Зарплата всех лиц, осуществляющих трудовую деятельность в Великобритании, не может быть ниже минимальной заработной платы. Текущие ставки заработной платы:
Если Ваша зарплата ниже минимальной заработной платы, позвоните по телефону бесплатной горячей линии службы контроля минимальной заработной платы.
Горячая линия службы по вопросам заработной платы Pay and Wage Rights : 0800 917 2368*
Понедельник – пятница с 09:00 до 17:00
Дополнительную информацию по минимальной заработной плате Вы можете получить на следующих веб-сайтах:
Установленное законом пособие по болезни (SSP)Пособие по болезни, которое также называют установленным законом пособием по болезни (SSP), выплачивается работникам, утратившим трудоспособность из-за болезни. Данное пособие выплачивается работодателем на срок до 28 недель.
При некоторых болезнях или способах лечения пособие SSP не предусмотрено; данная выплата предоставляется только тем работникам, которые утратили трудоспособность и удовлетворяют критериям предоставления пособия.
ОтпускС 1 апреля 2009 года все работники получили установленное по закону право на ежегодный оплачиваемый отпуск в продолжительностью 5,6 недели’ (28 дней оплачиваемого отпуска при 5-дневной рабочей неделе). Лица, работающие неполный рабочий день, имеют право на отпуск, пропорциональный обычному (5,6 недели для стандартной рабочей недели).
Об отпуске необходимо знать следующее:
ПрофсоюзыПрофсоюзы – организованные группы работников. Главной целью профсоюзов является защита и отстаивание интересов своих членов. Часто профсоюзы заключают соглашения с работниками на предмет оплаты и условий труда. Профсоюзы также могут оказывать правовую и финансовую поддержку, выплачивать пособия по болезни, организовывать обучение своих членов.
Дополнительную информацию о своих правах Вы можете получить на следующих веб-сайтах:
На веб-сайте Управления по регулированию деятельности посредников по найму рабочей силы можно найти информацию о правах работников, а также сообщить о проблеме с Вашим работодателем. (*Операторы на горячих линиях говорят по-английски. Уточните, можете ли Вы воспользоваться услугами переводчика.) |
   |
myUKinfo.com – это межправительственная инициатива для Великобритании, которая реализуется под эгидой Восточного отделения Агентства развития Англии
© 2012 myUKinfo
Последнее обновление страницы5 Dec 2011 15:10 UK