Drepturile meleAici puteţi găsi informaţii privind drepturile dumneavoastră ca lucrător în Regatul Unit, inclusiv în ceea ce priveşte salariul minim pe economie, concediul, concediul medical plătit şi înscrierea într-un sindicat.
Dacă lucraţi, chiar dacă sunteţi angajat cu normă parţială, angajat temporar sau pe durată determinată, aveţi anumite drepturi. Aceste drepturi pot fi condiţionate, însă trebuie să fiţi întotdeauna tratat corect. Drepturile dumneavoastră se referă la aspecte precum:
În calitate de angajat, aveţi drepturi în funcţie de termenii contractului dumneavoastră, inclusiv dreptul la salariul minim pe economie, dreptul la concediu medical plătit, dreptul la concediu de odihnă plătit şi dreptul de a vă înscrie într-un sindicat.
Salariul minim pe economieSalariul minim pe economie (NMW) este o sumă minimă pe oră pe care trebuie s-o primească lucrătorii din Regatul Unit. Cu câteva excepţii, se aplică în cazul tuturor lucrătorilor care au depăşit vârsta de părăsire a şcolii. Tuturor lucrătorilor din Regatul Unit trebuie să li se plătească cel puţin salariul minim pe economie. Nivelul actual al salariului minim este:
Dacă sunteţi plătit sub nivelul salariului minim pe economie, puteţi contacta linia de asistenţă care se ocupă de salariul minim pe economie pentru a primi ajutor gratuit şi confidenţial.
Linia de asistenţă pentru salariul minim pe economie: 0800 917 2368*
De luni până vineri între orele 9.00-17.00
Pentru mai multe informaţii privind salariul minim pe economie puteţi vizita site-urile web de mai jos:
Vizitaţi site-ul web DirectGov pentru mai multe informaţii privind salariul minim pe economie. Indemnizaţia de concediu medical legală - Statutory Sick Pay (SSP)Indemnizaţia de concediu medical legală (SSP) se plăteşte angajaţilor care nu pot lucra din motive de boală. Angajatorul dumneavoastră va plăti această indemnizaţie timp de maxim 28 de săptămâni.
Indemnizaţia de concediu medical legală nu se plăteşte pentru o anumită boală sau un anumit tratament, ci tuturor angajaţilor care sunt incapabili de muncă şi care îndeplinesc condiţiile necesare.
Vizitaţi site-ul web DirectGov pentru informaţii privind indemnizaţia de concediu medical legală. Durata concediuluiÎncepând cu 1 aprilie 2009, toţi lucrătorii au, conform legii, dreptul la cel puţin 5,6 săptămâni de concediu anual plătit (cel puţin 28 de zile de concediu plătit dacă lucraţi cinci zile pe săptămână). Dacă lucraţi cu normă parţială, aveţi dreptul la o durată proporţională a concediului (de 5,6 ori săptămâna dumneavoastră de lucru).
Principalele lucruri pe care trebuie să le ştiţi despre concediul dumneavoastră sunt următoarele:
Vizitaţi site-ul web DirectGov pentru mai multe informaţii privind durata concediului. Sindicatele - Trade UnionsUn sindicat este un grup organizat de lucrători. Principalul său scop este acela de a proteja şi a promova interesele membrilor săi. Un sindicat încheie în multe cazuri acorduri cu angajatorii privind salariile şi alte condiţii. Totodată, sindicatul poate oferi membrilor săi consiliere juridică şi financiară, ajutoare în caz de boală şi facilităţi educaţionale.
Vizitaţi site-ul web DirectGov pentru mai multe informaţii privind sindicatele. Pentru mai multe informaţii privind drepturile dumneavoastră puteţi vizita site-urile web de mai jos:
Vizitaţi pagina web a DirectGov privind drepturile lucrătorilor. Vizitaţi site-ul web al Autorităţii de Licenţiere a Angajatorilor Sezonieri - Gangmasters Licensing Authority pentru informaţii privind drepturile lucrătorilor sau pentru a raporta o problemă cu angajatorul dumneavoastră. (*La liniile de asistenţă vi se va răspunde în engleză. Întrebaţi dacă este disponibil un interpret.) |
   |
myUKinfo.com este o iniţiativă interguvernamentală pentru Regatul Unit, condusă de Agenţia de Dezvoltare pentru Estul Angliei
© 2010 myUKinfo
Page ultima actualizare 6 Jun 2010 20:42 UK
There are no companies.