As pensões são uma forma de poupar para a reforma, com algumas vantagens de impostos. Quando se reforma, ou atinge uma certa idade, um esquema de pensão paga-lhe um rendimento regular para o resto da vida.

 

Há três tipos essenciais de esquemas de pensão: uma Pensão de Estado, uma Pensão Pessoal e uma Pensão Empresarial (ocupacional).

A Reforma (Basic State Pension):A Reforma é uma pensão administrada pelo governo. Esta baseia-se no número de anos qualificativos que descontou para a Segurança Social (NIC’s), ou nos anos que lhe foram atribuídos como se tivesse descontado ao longo da sua vida laboral. 

A Pensão Pessoal: Pas Pensões Pessoais estão disponíveis em bancos, building societies e seguradoras, que investem as suas poupanças por si. As pensões pessoais poderão ser uma boa alternativa para si se estiver empregado e não estiver envolvido num esquema de pensão empresarial, ou como acrescento a um esquema de pensão empresarial. Poderá também querer iniciar uma pensão pessoal se trabalha por conta própria, ou se não está a trabalhar, mas tem a possibilidade de colocar dinheiro de lado para a reforma. 

Pensão Empresarial (Company Pension) uma pensão empresarial (ocupacional) é estabelecida pelos empregadores para os seus trabalhadores. Na maioria dos casos, o seu empregador pagará contribuições por si e requer que faça pagamentos regulares do seu salário.

Para obter mais informação sobre pensões, visite os sítios web abaixo: 

Se tem 60 ou mais anos de idade e os seus rendimentos são baixos, poderá ter direito ao Crédito de Pensão, que lhe proporciona dinheiro extra para viver a cada semana.  

 

 

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