Mano teisėsČia pateikiama daugiau informacijos apie jūsų (kaip darbuotojo) teises JK, įskaitant nacionalinį minimalų atlyginimą (angl. „National Minimum Wage“), atostogų trukmę, ligos pašalpą ir įstojimą į profesinę sąjungą.
Jei dirbate (kad ir ne visą darbo dieną, pagal laikinąją arba terminuotąją sutartį), turite tam tikras teises. Gali būti tam tikrų šių teisių išlygų, tačiau su jumis visada turi būti elgiamasi sąžiningai. Jūsų teisės turi apsaugoti jus nuo problemų, susijusių su:
Be to, tam tikras teises jums, kaip darbuotojui, užtikrina darbo sutarties sąlygos: t. y., teisė gauti ne mažesnį nei nacionalinį minimalų atlyginimą, teisė į ligos pašalpą, teisė į atostoginius ir teisė įstoti į profesinę sąjungą.
Nacionalinis minimalus atlyginimasNacionalinis minimalus atlyginimas (angl. „National Minimum Wage“, NMW) – tai minimalus valandinis darbo užmokestis, kurį turi gauti darbuotojai JK. Jis taikomas visiems mokyklos baigimo amžiaus ar vyresniems darbuotojams (yra kelios išimtys). Visiems darbuotojams JK turi būti mokamas ne mažesnis nei nacionalinis minimalus atlyginimas. Dabartiniai tarifai yra tokie:
Jei jums mokamas atlyginimas yra mažesnis už nacionalinį minimalų atlyginimą (angl. „National Minimum Wage“), galite kreiptis Nacionalinio minimalaus atlyginimo pagalbos linijos telefonu, kur gausite nemokamą ir konfidencialią pagalbą.
Teisės į pašalpas ir atlyginimą pagalbos linija: 0800 917 2368*
Nuo pirmadienio iki penktadienio, 9.00–17.00 val.
Jei reikia daugiau informacijos apie nacionalinį minimalų atlyginimą, galite aplankyti šias svetaines:
Įstatyminė ligos pašalpa (angl. „Statutory Sick Pay“, SSP)Ligos pašalpa, taip pat vadinama įstatymine ligos pašalpa (SSP), mokama darbuotojams, negalintiems dirbti dėl ligos. SSP moka jūsų darbdavys, maksimalus mokėjimo laikotarpis – 28 savaitės.
SSP mokama nepriklausomai nuo ligos arba gydymo. Ši pašalpa mokama visiems darbuotojams, kurie negali dirbti ir atitinka mokėjimo sąlygas.
Aplankykite „DirectGov“ svetainę, kur pateikta informacijos apie ligos pašalpą. Atostogų laikasNuo 2009 m. balandžio 1 d. visiems darbuotojams įstatymiškai priklauso teisė į ne trumpesnes kaip 5,6 savaitės mokamas kasmetines atostogas (tai yra ne mažiau kaip 28 dienas mokamų atostogų, jei dirbate penkias dienas per savaitę). Jei dirbate ne visą darbo dieną, turite teisę į atitinkamai trumpesnes atostogas (įprastinės darbo savaitės trukmė dienomis kart 5,6).
Pagrindiniai dalykai, kuriuos reikia žinoti apie atostogų trukmę:
Aplankykite „DirectGov“ svetainę, kur pateikta daugiau informacijos apie atostogų trukmę. Profesinės sąjungosProfesinė sąjunga (angl. „trade union“) – tai organizuota darbuotojų grupė. Pagrindinis jos tikslas yra apsaugoti savo narių interesus ir veikti jų naudai. Profesinė sąjunga dažnai derasi su darbdaviais dėl užmokesčio ir darbo sąlygų. Ji taip pat gali savo nariams teikti teisines ir finansines konsultacijas, ligos pašalpas ir švietimo galimybes.
Aplankykite „DirectGov“ svetainę, kur pateikta daugiau informacijos apie profesines sąjungas. Daugiau informacijos apie savo teises rasti galite aplankę toliau nurodytas svetaines:
Aplankykite „DirectGov“ tinklalapį apie darbuotojų teises (angl. „workers' rights “). Aplankykite Įdarbintojų licencijavimo institucijos (angl. „Gangmasters Licensing Authority“) svetainę, jei norite sužinoti daugiau apie darbuotojų teises arba pranešti apie problemą su savo darbdaviu. (*Pagalbos linijų operatoriai kalba anglų kalba. Jei reikia, paklauskite, ar yra vertėjas.) |
   |
„myUKinfo“ yra įvairių valdžios institucijų iniciatyva JK, kuriai vadovauja Anglijos rytų plėtros agentūra (angl. „East of England Development Agency“)
© 2012 myUKinfo
Paskutinis atnaujinimas5 Dec 2011 15:03 UK